Рекомендуется для рабочих команд, групп и коллективов с целью повышения командной сплоченности и улучшения качества взаимодействия в группе.

Цель:
Повышение слаженности работы команды за счет осознания себя участниками как части команды, появлению более четкого понимания командных целей и задач и своей роли в их достижении, укрепления доверия к партнеру.

Основные темы:

·         Межличностное взаимодействие в группе. Личная дистанция, симпатии и предпочтения.

·         Факторы групповой сплоченности.

·         Командный подход к решению задач.

·         Групповой и индивидуальный творческий потенциал.

·         Корпоративная культура как фактор повышения сплоченности.

Дополнительно:

·         Разбираются возникшие в группе или «спровоцированные» в процессе обучения ситуации;

·         Производится интерпретация и перенос на реальность полученных конструктивных поведенческих навыков;

·         Стимулируется осознание привычного ролевого поведения в группе и путей повышения его эффективности.

Методы работы:

·         Работа в микрогруппах по отдельным темам.

·         Метод видеоанализа (по желанию заказчика).

·         Ролевые игры и групповые упражнения.

Упражнения на переключение внимания, изменение эмоционального настроя, снятия психологического напряжения.